Histoire de succès : Sainte-Brigitte-de-Laval
14 juillet 2025
Ville de Sainte-Brigitte-de-Laval : une transition fluide et réussie vers Aurora Paie RH
La Ville de Sainte-Brigitte-de-Laval a fait le choix d’innover et de simplifier ses processus. Grâce à Aurora Paie RH, elle a su transformer sa gestion des feuilles de temps et de la paie, tout en plaçant l’expérience employée au cœur de sa stratégie.
Un portail employé qui change tout
C’est la promesse d’un portail employé moderne, intuitif et sécurisé qui a convaincu la Ville d’adopter Aurora. Offrir aux employés un accès en tout temps à leurs relevés de paie et à leurs feuilles de temps a permis de réduire les demandes au service de la paie et d’accroître l’autonomie du personnel. Les approbations de feuilles de temps se font désormais à distance, sans crainte de perte ou d’erreur. Le tout, dans un environnement sans papier.
Une implantation humaine, progressive et bien accompagnée
La clé de la réussite? Une approche structurée, menée par une équipe engagée. Sophie Tremblay, CPA, directrice des finances, et les techniciennes-comptables Marie-Josée Gagné et Carole Levasseur Roussel, ont piloté la transition avec méthode : présentation du portail par service, formation des employés, technicienne dédiée à répondre aux questions d’employés, période de transition… Tout a été pensé pour que chacun puisse adopter la plateforme à son rythme, sans pression.
Des employés formés et impliqués
Avec Aurora, les outils de formation sont nombreux : capsules vidéo, webinaires, documentation claire. L’équipe a su mobiliser ces ressources pour favoriser une appropriation rapide et durable de la plateforme. Résultat : une équipe confiante, compétente et prête à tirer parti des nouvelles fonctionnalités à chaque mise à jour.
Des bénéfices concrets et mesurables
Aujourd’hui, les résultats sont clairs : moins d’erreurs, moins de courriels, plus d’autonomie, plus de confidentialité. Chaque employé dispose de son espace personnel, accessible en quelques clics, sans intermédiaire. Le tout dans un cadre numérique sécurisé qui respecte les normes les plus strictes de gestion des données.
Un message aux organisations qui hésitent encore
Pour Sophie Tremblay, le message est simple : Que ce soit pour gagner du temps, sécuriser vos processus ou moderniser l’expérience employée, Aurora Paie RH s’impose comme un allié incontournable pour les municipalités d’aujourd’hui et de demain.
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